僕はエンジニアではないですが、大体はエンジニアと仕事してます。
で、気になるのは、今の30代、20代のエンジニアが40なったとき。
歴史の浅い業種なんでモデルケースがない。
若い方がパフォーマンスがいい。
業界としても雇用流動性が高いので、歳とったコスト高のエンジニアより、若い人を雇ってコスト減を重視すると思われる。
そうなると今のエンジニアの今後は??
エンジニアが行き場が無くなり、肩身の狭い思いをするようになったら、今よりも更に、精神を病む人が増える。
そういうの悲しいよね。。
boocooは、雇う以上は、責任持ってキャリアパスを考えます。
こちらが考えると言うよりは、一緒に考えようって感じですが。
社員の犠牲の上に利益を上げたいとは1ミリも思いません。
無条件で給料を払い続けるってことではないですが。
これだと、他の人が不幸に。
きちんと、役員、社員関係なく、みんなが幸せになる道を探します。
皆さんの会社は、もしくは皆さんは、5年後、10年後、大丈夫ですか?
技術なんてあっという間に進化するし、子供のころからネットに触れてる人と勝負できますか?
まぁ、「社員のことなんて考えてたら経営なんて出来ん!そんなに甘いものじゃない!!」とかいう人もいそうな世の中ですが。。。
そんなのは放っておきましょう。
甘いって言う方が、社員に甘えてるんですよね。